Lo scrivente è stato chiamato ad esprimersi in ordine alla possibilità che le attività formative rivolte ai lavoratori, ai sensi di quanto statuito dalla vigente legislazione prevenzionale1, possano essere erogate in modalità di videoconferenza, in ottemperanza alla contingente situazione di emergenza nazionale per la lotta alla diffusione del Virus COVID-19, ed in particolare a quanto statuito dal documento del 14 marzo u.s. denominato “protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”.